本报北京4月26日讯（记者 任延华）今天上午从北京市劳动合同管理经验交流会上获悉，北京市基本实现了固定工制度向劳动合同制度的平稳过渡，劳动合同制度全面实行。
自1995年北京市贯彻《劳动法》，全面实行劳动合同制度以来，北京市地方国有、集体和外商投资企业实行劳动合同制度、企业和职工签订劳动合同的比例达到99％，乡镇企业和私营企业签订劳动合同的职工达到91％。
1996年至1999年，北京市企业连续四年平稳完成了103万职工劳动合同期限届满续订、终止劳动合同工作。其中城镇职工劳动合同平均续定率为79．1％。
据悉，今年北京市将有33．7万名职工劳动合同期限届满，面临续签合同，其中城镇职工26万。另外，北京市去年解除合同的职工6．4万人，其中城镇职工4．6万人，在解除劳动合同的城镇职工中经双方协商一致解除劳动合同的占62．9％；职工提出解除劳动合同的占24％，因职工过失性行为解除劳动合同的占4．9％，非职工过失性行为解除劳动合同的占5．6％，经济性裁员解除劳动合同的占2．6％。
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